经过修饰和调整后的招聘文章更加清晰、有条理，更具吸引力，以下是一些额外的建议，可以进一步改进文章：

增加公司成就和荣誉的介绍

在“公司背景”部分，可以进一步补充曲靖驰宏公司的成就和荣誉，例如获得了哪些行业奖项、有哪些突出的项目成果等，这些内容能够增加公司的吸引力，提高应聘者对公司的好感度。

具体描述数据驱动计划设计的实际案例

在“招聘职位：数据驱动计划设计”部分，可以加入一些数据驱动计划设计的实际案例，描述公司如何利用数据驱动决策来提高业务效率、优化流程等，这样可以让应聘者更直观地了解数据驱动计划设计在曲靖驰宏公司中的应用和重要性。

三、详细阐述UHD款61.19.21项目的创新点和亮点

在“UHD款61.19.21项目介绍”部分，可以详细阐述该项目的创新点和亮点，例如采用了哪些先进的技术、解决了哪些问题、对公司业务有何重要影响等，这些内容可以帮助应聘者更好地理解项目的价值和意义。

招聘流程的视觉化呈现

可以考虑在“招聘流程”部分使用流程图或步骤图来视觉化呈现招聘流程，使应聘者更清晰地了解整个招聘过程。

在“福利待遇”部分，可以进一步补充公司的文化和员工关怀的内容，例如公司的核心价值观、员工培训计划、员工活动等，这些内容可以让应聘者更好地了解公司的工作氛围和员工关怀程度。

优化联系方式部分

在“联系我们”部分，除了提供邮箱、电话和网址外，还可以提供公司的地址和地图信息，方便应聘者前来面试或参观公司。

通过增加公司成就和荣誉的介绍、具体描述数据驱动计划设计的实际案例、详细阐述UHD款61.19.21项目的创新点和亮点、招聘流程的视觉化呈现、增加公司文化和员工关怀的内容以及优化联系方式部分等方式，可以进一步提高招聘文章的吸引力和效果。