国企直接辞退离岗员工合法性探讨,员工权益与公司责任的博弈
关于国企直接辞退离岗16年员工的合法性探讨,存在争议。员工被辞退是否合法,需结合具体情况分析。若员工长期离岗且公司有相关规章制度规定,则可能符合劳动法规定。若员工离岗期间仍保留劳动关系或有特殊情况未明确处理,直接辞退...
关于国企直接辞退离岗16年员工的合法性探讨,存在争议。员工被辞退是否合法,需结合具体情况分析。若员工长期离岗且公司有相关规章制度规定,则可能符合劳动法规定。若员工离岗期间仍保留劳动关系或有特殊情况未明确处理,直接辞退...